宁波，为什么值得你来？

宁波发布 4月19日

明天

宁波人才日即将启动

宁波

GDP万亿俱乐部成员

拥有820万常驻人口的“包邮区”特大城市

2018年人才净流入率达10.08%

居全国城市第二位

制造业人才净流入率高居首位

宁波，为什么值得你来？

“硬指标”秀出宁波“软实力”

从一些吸引人才的硬指标看，宁波在新一线城市中的表现可圈可点。

人才求职不外乎两个考量——物质回报和精神满足。首先，宁波的薪水给够了吗？

根据BOSS直聘发布的《2018四季度人才吸引力报告》，宁波的平均薪酬在全国50个主要城市里排行第八，月薪7116元，环比增长了3.5%。在“新一线城市”中，仅次于杭州、南京和苏州。

这不是孤例。在今年一季度智联招聘发布的报告中，宁波的平均月薪更是达到了7894元，排全国第7位。其中，平均“月入过万”的行业，主要分布在“能源矿产”、“证券投行”、“石油化工”等。同时，部分新兴的IT企业，更是在春招季开出了“求贤若渴”的高薪。

“用人”，产业才是硬道理

现在，人们更关注的将是最高层级的“自我实现需要”：这座城市的岗位，是不是符合我的喜好、够不够我提升能力、实现人生价值？

虽然近两年应届生最为感兴趣的“互联网”、“文化传媒”等行业，并非宁波的强项，但宁波拥有自身的特质，足以让更多其他领域的人才找到发挥的平台——

全市境内外上市公司93家，其中境内上市公司79家，在全国各大城市中排第10位。

制造业发达，拥有全国最多的28家国家级“单打冠军”企业。

沿海开放，港通天下，宁波舟山港是全球唯一超“10亿吨”的大港，连接着世界上100多个国家600多个港口。

上市公司，对于人才来说意味着“更规范的体系，更广阔的平台”；而制造业与港口优势，恰是宁波得以“圈粉”的重要原因。

十多年前，“雅戈尔”、“杉杉”的纺织服装金字招牌能“圈”得服装“技术宅”何先撑慕名而来；如今，大朴网、生意帮、时科新材料等数不胜数的新兴产业团队，之所以能在宁波扎根，无不同样考虑到了这片土地上积累了多年的供应链和制造业基础。

去年流入宁波的人才中有九成均去了民营企业，51.5%进入了机械制造行业，与宁波经济结构与产业优势高度吻合，这充分体现了宁波通过精准引才进一步壮大实体经济，提升城市竞争力的鲜明导向。

“留人”，文化生活更重要

不少新老宁波人在谈及宁波优点时，都会说一句“环境好”。要说具体好在哪，有人说，是市区“有蓝天有白云，PM2.5相对较低”的自然环境；但大家说得更多的，则是“社会生活的环境”。

且不说北上广深，据高德地图发布的《2018年度中国主要城市交通分析报告》，宁波的“交通健康指数”在全国所有城市中可以排第七位，居所有新一线城市之首！车子“堵”后，心里也会“堵得慌”，记者每次想到读书时被某城市公共交通“1公里路要开20分钟”的恐惧，或是排长队进地铁的人潮，就会坚定一遍留在宁波的幸运。

出行，只是宜居的一个缩影。在宁波开一家小公司，去办理登记手续时，发现的确可以“最多跑一次”，工作人员把要办的事宜都办完了，服务态度也很好。同样的事情若是放在其他城市，不见得会这么顺利。

在宁波，有“礼让行人”的公交车，有每年向市慈善总会捐款的爱心人士“顺其自然”，有全国排名第八的“星巴克门店数”，有仅次于北上深的“开放厕所平衡指数”……在“2018中国最具幸福感城市”中位列第二，也是名至实归。

宁波有好景点，也有温暖人心的好故事，这些都是艺术创作的“文化原动力”。苏东坡曾说，此心安处是吾乡。融入、留在一座城市，归根结底是对这座城市的文化和价值观的认同。这样一座宜居的宁波，足以让更多新宁波人感到安心。

没有房子技术工人也能落户

史上门槛最低的人才落户政策实施以来，去年市六区新增75000多人，同比增长20%。

那么，究竟什么样的人才可以落户，或者“零门槛”落户宁波呢？

《宁波市区户口迁移实施细则（试行）》具体包含了5种情况的户口迁移，其中一种就是人才落户。人才落户政策规定，人才落户分为5种类型，分别为高层次人才、高级人才、本科以上(高级职业资格类)、专科以上(中级职业资格类)和特殊贡献落户。

日前国家相关部门下发文件，像宁波这样城区常住人口300至500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。据悉，门槛更低的新人才落户政策正在抓紧制定中。

旅游景点对宁波专家免费开放

现在，对宁波专家免费开放景点总数达25家。

列入宁波市专家服务管理范围的专家，在下列景区游览时，通过宁波人社APP扫码功能，使用本人手机现场扫描放置在售票处或入口处（详见宁波人社APP专家服务指南）的专家服务二维码，经工作人员现场确认专家身份后，即可享受免费游览服务。

宁波打造更好的人才生态

当前，宁波正为打造更好的人才生态铆足干劲。

4月20日（本周六），在这个万物生长的谷雨节气，宁波将迎来首个“宁波人才日”，旨在打造宁波人才的专属节日，以最高礼遇和最大诚意向人才致敬。同时，“宁波人才日”将同步推出宁波人才工作总体品牌——“与宁波·共成长”，寓意人才同宁波的发展紧密相连、共同成长。

每座城市都有足够的空间完善自身的人才生态，而那些愿意为此做长远规划并且付诸于点滴实践的城市，终将成为人才的最佳选择。

宁波，就是这么一座值得人才选择扎根、奋斗成长的城市。

来源：中共宁波市委人才工作领导小组办公室

图片：杨辉 王士杰 沈颖俊 吴维春 黄友平

编辑：罗湘波